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对于一个企业而言，高效的人力资源管理体系，能全面提升整个公司的战斗能力，因为人力资源是整个公司最为重要的资源。所有注重人力资源开发的公司在整个选人、用人、育人和留人的过程中将花费大量的人力和财力，我们一直在想我们能不能更加高效的完整这个过程？
以"协同"为核心思想的泛微协同人力资源管理解决方案，能够帮助企业以低成本完成高效的人力资源管理，让繁杂的人力资源信息管理和跟踪变的简单和轻松。
· 在线发布招聘信息，在线简历中心统一人才的电子数据格式，人力资源部按照统一的数据格式获取简历，泛微协同HRM平台可自动对所有简历进行筛选，把符合公司要求的简历分发给人力资源部。
· 依赖泛微协同HRM平台企业可创建不同类别的知识地图，通过知识地图高速有效的完成知识传递的功能，告诉新员工他们的岗位要求，需要具备什么样的能力，通过什么渠道可以获取什么资源，帮助新员工尽早进入角色。
· 每一位企业员工都有清晰的工作日程，工作计划是和相应的绩效考核挂接在一起的。根据下属的工作计划或上级的工作安排进行工作协助，使得企业的人员调配和工作协调省力很多。
· 所有的管理层都期望能随时了解每一位员工的工作情况和绩效表现，在泛微协同HRM平台的帮助下，企业总经理可随时了解每一位员工的客户情况、积累的知识文档、参与的项目等全方位的信息。
· 针对不同的员工，系统根据不同的岗位提供不同的培训。每一位员工都有不同的背景和技能，只有把培训作到更加个性化才能让培训的价值更高。人力资源部通过泛微协同HRM平台为每一位员工提供个性化的培训和课件。
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