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工作微博——分享收获与成长
发布日期:2015-12-16     浏览次数:3490

2010年初,新浪推出“微博”正式版,并在很短的时间内快速覆盖整个中国互联网网民,不仅涵盖最全面的娱乐明星与资讯,反映反映网民现实生活的点点滴滴,更重要的是能分享发现人们身边的趣闻轶事,这个新鲜的工具就像病毒一样开始渗透到我们的生活中。

一年之后,腾讯的“微信”横空出世,这是一个基于熟人社交而构建的聊天工具,不仅更好的拉近了熟人之间的联系,同样也能分享各种奇闻异事,短时间内就把很多高粘度的微博用户转化为了微信用户。

然而无论微博和微信,都是个人生活的一部分,通常不会把工作带入进来,毕竟这是一个私人的领域。那么,在工作场景中,如果我们需要分享该怎么做?我们有好的工作创意如何交流?是否可以用更简单的方式让领导了解每天的工作情况呢?

泛微协同管理系统正式基于这样的启发,将微博和微信最精华的理念移植到协同OA系统中,形成了特有的“工作微博”,在这里,我们可以基于工作愉快的互动了:

  • 你可以记录每天的工作内容,工作心得,以微博的方式分享给你的上级和周围的同事;

 

  • 你也可以关注了解其他同事,甚至上级领导(在授权情况)的工作情况,打破了只有上下级的汇报关系,让工作更加透明,让信息更加畅通;

 

  • 你还可以在微博中随时进行反馈和工作交流,这种非正式的工作沟通方式往往会起到更好的效果;

 

  • 当然,你也可以把很多在工作中的奇思妙想随时随地记录在微博里,也许哪一天就会真正为企业带来价值;

 

  • 系统自动把你在系统中各个模块处理的事项归集到你的工作微博;一周的工作微博可以帮你汇总一周中的工作报告;

 

  • 工作微博让每一天的工作真实呈现,到年底考核评优的时候,可以很方便看到这个员工一年中每一天的成效;

 

  • 一个部门或者一个团队的微博都可以构成一个群组——“同事同事圈”,就像微信的“朋友圈”,在这里进一步的交流分享,这更是一种文化的体现。

当然,正如微博和微信不是生活的全部一样,“工作微博”不是工作的全部,但却能成为工作中的润滑剂或催化剂,它帮助我们构建一种更具亲和力的企业沟通渠道,也形成了更符合互联网思维的企业工作方式。

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